Atmosfera sceny wyrażana jest poprzez szereg elementów oświetlenia, dźwięku, koloru i innych. Wśród nich, wysokiej jakości głośnik sceniczny tworzy ekscytujący efekt w atmosferze sceny i wzmacnia napięcie na scenie. Sprzęt nagłośnieniowy odgrywa ważną rolę w występach scenicznych. Na jakie problemy należy zatem zwrócić uwagę podczas jego użytkowania?

1. Przygotowanie dźwięku scenicznego

Pierwszą rzeczą, na którą należy zwrócić uwagę podczas korzystania z systemów nagłośnienia scenicznego, jest bezpieczeństwo instalacji. Wyjściem końcowym urządzenia nagłośnieniowego jest głośnik, który jest rzeczywistym nośnikiem dźwięku i generuje efekt końcowy dla słuchacza. Dlatego umiejscowienie głośników ma bezpośredni wpływ na głośność głosu oraz zdolność publiczności do odbioru i przyswajania informacji. Głośniki nie mogą być umieszczone zbyt wysoko ani zbyt nisko, ponieważ transmisja dźwięku byłaby zbyt duża lub zbyt mała, co negatywnie wpłynęłoby na ogólny efekt sceniczny.

Po drugie, system strojenia

System strojenia jest ważnym elementem wyposażenia nagłośnienia scenicznego, a jego głównym zadaniem jest regulacja dźwięku. System strojenia przetwarza dźwięk głównie za pomocą tunera, który może go wzmocnić lub osłabić, aby spełnić wymagania muzyki scenicznej. Po drugie, system strojenia odpowiada również za zarządzanie i sterowanie przetwarzaniem danych sygnału dźwiękowego na miejscu oraz współpracuje z innymi systemami informatycznymi. Jeśli chodzi o regulację korektora, ogólną zasadą jest, że mikser nie powinien regulować korektora, w przeciwnym razie regulacja korektora będzie wiązać się z innymi problemami regulacyjnymi, które mogą wpłynąć na prawidłowe działanie całego systemu strojenia i spowodować niepotrzebne problemy.

3. Podział pracy

Podczas przedstawień na dużą skalę, aby perfekcyjnie zaprezentować spektakl sceniczny, niezbędna jest ścisła współpraca personelu. Podczas korzystania ze sprzętu nagłośnieniowego, mikser, źródło dźwięku, mikrofon bezprzewodowy i linia muszą być szczególnie odpowiedzialne za różne osoby, podział pracy i współpracę, a na koniec znaleźć osobę odpowiedzialną za całościową kontrolę.